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莱文DRGs预分组介绍：莱文DRGs预分组展示病案首页患者基本信息；若患者15天内再入院且Drg分组与上一次入院为同组则展示15天再入院标志；展示病案首页主要诊断、其他诊断、主手术、其他手术信息；展示预分组信息，若无主要诊断或主手术，则按入院诊断进行预分组；展示患者实时费用信息，及时掌握患者费用情况，费用超限床卡页面及时提醒。莱文DRGs预分组查询包括什么功能？1、高倍率病例提醒；2、低倍率病例提醒；3、15天再入院提醒；4、费用超限提醒。DRG分组对于疾病主要诊断的选择要求很高。浙江综合医院CC目录诊断列表系统

在DRGs-PPS的机制下，DRGs支付标准作为医保向医院预付费用的依据，可使医院在提供医疗服务前即预知资源消耗的较高限额，由此医院必须将耗费水平控制在该DRGs支付标准以内方有盈余，否则就亏损。DRGs支付标准成为项目盈亏的临界点，从而调动医院积极性，在提供服务过程中，挖潜节支、提高诊断率、缩短住院天数。因此DRGs-PPS在控费方面的功能毋庸置疑。DRGs-PPS在医疗质量控制方面同样具有独到的优势。DRG除了是先进的医疗支付工具外，还是很好的医疗评价工具。它自带一整套指标体系，可以科学、客观的对医疗服务进行评价，该特性可以作为医疗质量控制的有效补充。更为重要的是，DRGs-PPS的实行，必然催生真正临床路径的诞生。浙江综合医院CC目录诊断列表系统DRG体系构件需要完善数据标准：完善数据标准的重点在于完善病案首页控制机制、统一ICD编码标准。

DRG付费具体是指什么？DRG（Diagnosis Related Groups，按疾病诊断相关分组）是将患者患病情况进行综合分析后纳入不同的诊断组打包医疗，实现医疗流程的规范化以及医疗费用的可控。具体来说就是根据病人的年龄、性别、住院天数、临床诊断、病症、手术、疾病严重程度，合并症与并发症及转归等因素把病人分入诊断相关组，然后决定医保支付。一句话概括就是：医保支付方式从“按项目付费”转变到“按病种付费”。PS：按项目付费：简单地说就是按诊疗项目付费，如尿常规多少钱、血常规多少钱。按病种付费：是将一项疾病的诊疗费用打包、定价，以作为医保支付的标准。

莱文DRGs分组诊断查询功能有哪些？DRG分组信息：展示所有DRG诊断分组目录、例均费用、详细诊断目录，可根据不同需求自行搜索；展示MCC/CC诊断目录列表，可根据诊断拼音码或名称进行模糊搜索。莱文DRGs分组手术查询功能有哪些？DRG分组信息：展示所有DRG手术分组目录、例均费用、详细诊断目录，可根据不同需求自行搜索；展示MCC/CC诊断目录列表，可根据诊断拼音码或名称进行模糊搜索。莱文DRG系统后期规划：可对个人、医生、科室DRGs盈余进行统计；全院DRG费用分析、在院监测等统计分析；歧义病例分析，主诊断与主手术不匹配的情况下进行提示整改；不定期进行基础数据更新及维护；后期DIP产品、医保智能控费程序开发后与DRG分组器形成智慧医保控费应用套件使用。般而言DRGs-PPS结算需要分为月度结算和年终清算两大部分。

从整体而言，DRGs-PPS可以分为标准、结算及监管三大体系。DRGs-PPS标准体系包含了数据标准、分组标准和支付标准三大内容。这些标准的确立是实现DRGs-PPS的基本前提。目前在国家相关标准尚未完全确定之前，各个地区应根据自身情况选择合适的标准，而不是被动地等待国家标准的出现。因为整个DRGs-PPS的实现，历史数据质量至关重要。不管实现怎样的标准，都有利于数据质量的提升，这必然为后续真正实现DRG支付打下坚实的基础。DRGs-PPS结算体系在DRGs-PPS标准体系，作为医保日常运行保障，包含了数据处理与分组、月度结算和年终清算三大内容。为了有效达成相关目标，一般而言DRGs-PPS结算需要分为月度结算和年终清算两大部分。年终清算依托于年度考核的结果，可有效实现医保对医院的“目标管理”的达成。医院病历首页的填写，对进入DRG是至关重要的。浙江综合医院CC目录诊断列表系统

DRG支付下医院运营管理整体解决方案，搭建院内多科室联合的自生态。浙江综合医院CC目录诊断列表系统

建立DRGs-PPS结算体系，包括了确定医保支付类型、支付规则与支付流程，对病例的结算数据进行自动分拣，区分出单病种病例、未入组病例、正常值病例、极低值、极高值及其它的特殊值病例，较后按照相对应的方式进行医保支付，主要包括DRG支付、单病种支付和项目支付。DRG年终决算以及医保基金管理系统的建设，实现基于DRG的医保控费分析、基金总额管理、预算管理、年终绩效考核与清算。按照DRG付费办法及其他相关政策规定的要求，提供对定点医疗机构的DRG“管理、费用、效率、安全”等指标的年度考核与清算数据的全方面管理，使年终考核清算工作向“科学、高效、合理”的方向建设发展。对考核维度、指标进行设定，对于考核和结果进行审批，实现市级、区级、院级、科室级的绩效考核指标统计分析。浙江综合医院CC目录诊断列表系统